사라지는 첫 번째 계단: AI와 경제 역풍이 캐나다 청년 고용 시장을 재편하는 방식
토론토 — 17.5%의 실업률을 기록하며, 캐나다의 복학생들은 2009년 금융 위기 이후 가장 암울한 여름 일자리 시장에 직면하고 있습니다. 하지만 이것은 단순히 또 다른 경기 순환적 침체가 아닙니다. 이는 기술적 파괴와 경제적 불확실성이 충돌하여, 분석가들이 노동 시장에 진입하는 젊은이들에게 '완벽한 폭풍'이라고 묘사하는 상황을 만들어내고 있습니다.
여름철 캐나다 복학생(15~24세) 실업률, 2025년 정점 강조
| 연도 | 월 | 실업률 (%) |
|---|---|---|
| 2022 | 6월 | 10.2 |
| 2024 | 6월 | 15.8 |
| 2025 | 5월 | 20.1 |
| 2025 | 6월 | 17.4 |
이 수치들은 암울한 상황을 보여줍니다. 7월 청년 실업률은 14.6%로 2010년 9월 이후 최고치를 기록한 반면, 핵심 노동 연령층의 실업률은 훨씬 낮아 전반적인 경제는 회복력을 보였습니다. 이러한 격차는 일반적인 경제 약세보다 더 심오한, 즉 젊은 캐나다인들이 노동 시장으로 진입하는 방식을 영구적으로 바꿀 수 있는 구조적 변화를 시사합니다.
자동화와 기회의 교차점
전통적으로 젊은 노동자들에게 발판을 제공했던 소매점과 지원 센터들은 점점 더 자동화되고 있습니다. 캐나다 전역의 소매업체에서는 셀프 계산대가 확산하고 있으며, 한때 초급 직원들이 처리했던 고객 서비스 문의는 인공지능이 담당하고 있습니다. 역사적으로 십대와 젊은 성인들에게 경제적 진입로 역할을 했던 바로 그 일자리들이 전례 없는 속도로 사라지고 있습니다.
"노동 시장으로의 전통적인 진입 경로가 새로운 기회가 생겨나는 속도보다 빠르게 붕괴되고 있습니다"라고 해당 데이터를 잘 아는 한 노동 경제학자는 언급했습니다. "전반적인 경제가 비교적 안정적인 상태를 유지하고 있음에도 불구하고 '초급 일자리 경기 침체'라고 부를 수 있는 현상이 나타나고 있습니다."
스탠퍼드 디지털 경제 연구소(Stanford's Digital Economy Lab)의 최근 분석은 이러한 변화에 대한 강력한 증거를 제시합니다. AI 노출 직업군의 2225세 노동자들 사이에서 고용은 2022년 말 이후 613% 감소한 반면, 동일한 역할을 하는 고령 노동자들은 6~9%의 증가를 보였습니다. 그 메커니즘은 분명해 보입니다. 자동화는 경력 사다리의 가장 낮은 단계들을 없애는 동시에 고숙련 직위는 그대로 유지하고 있습니다.
AI 노출 직업은 인공지능이 업무를 상당 부분 수행하거나 지원할 수 있는 직업을 말합니다. 'AI 노출 지수'는 직무 책임을 분석하여 이러한 잠재적 영향을 측정하는 데 사용되며, 이를 통해 어떤 직업이 AI 발전의 영향을 가장 많이 받는지 식별합니다.
실업의 지리학
이러한 영향은 개별 일자리 감소를 넘어 청년 고용을 중심으로 형성된 지역 사회 전체로 확산됩니다. 대학 도시들은 유학생 비자 제한으로 학생 주택과 시간제 일자리에 대한 수요가 감소하는 동시에, 지역 기업을 위한 젊은 노동력 공급이 제한되는 이중 압력에 직면해 있습니다.
데이터는 인구통계학적 범주에 걸쳐 극명한 격차를 보여줍니다. 아랍계 청년들은 26.4%의 실업률에 직면하고 있으며, 흑인 청년들은 23.4%의 실업률을 겪고 있습니다. 이는 인종차별을 겪지 않는 비원주민 청년들의 실업률(12.0%)의 거의 두 배에 달하는 수치입니다. 이 수치들은 기술적 실업이 광범위하게 공유되는 경제적 어려움을 초래하기보다는 기존의 불평등을 심화시킨다는 것을 시사합니다.
*캐나다의 청년 실업률은 2025년 7월 **14.6%*로 급등하여 (팬데믹 기간 제외) 2010년 이후 최고치를 기록했으며, 젊은 남성, 유색인종 그룹 및 복학생들에게 더 큰 영향을 미쳤습니다.
| 범주 | 2025년 7월 실업률 | 2023년 7월 대비 변화 | 비고/세부사항 |
|---|---|---|---|
| 전체 청년 (15–24세) | 14.6% | +4.3 pp | 2010년 9월 이후 최고치 (팬데믹 제외); 청년 고용 −34,000명 (−1.2%). |
| 성별 | |||
| • 젊은 남성 | 16.2% | +5.7 pp | 젊은 여성보다 높음. |
| • 젊은 여성 | 12.8% | +2.6 pp | 남성과의 격차 확대. |
| 유색인종 그룹별 (3개월 평균, 계절 조정 안 함) | 비유색인종 및 비원주민 청년 (12.0%)과 비교. | ||
| • 아랍계 | 26.4% | 해당 없음 | 주요 그룹 중 가장 높음. |
| • 흑인 | 23.4% | 해당 없음 | |
| • 중국계 | 20.5% | 해당 없음 | |
| • 필리핀계 | 19.4% | 해당 없음 | |
| • 남아시아계 | 17.1% | 해당 없음 | |
| 복학생 (15–24세) | 17.5% | 해당 없음 | 2009년 7월 이후 최고치 (2020년 제외). |
| • 15–16세 | 31.4% | 해당 없음 | 극도로 높음. |
| • 17–19세 | 18.0% | 해당 없음 | |
| • 20–24세 | 10.4% | 해당 없음 | 복학생 중 가장 낮음. |
| 맥락 및 확인 | 14.6% 헤드라인 확인 | — | 캐나다 통계청(StatsCan) 노동력 조사(LFS) + 외부 추적자 + 언론 보도가 일관된 결과를 보여줍니다; Z세대는 수년 내 최악의 청년 실업률에 직면해 있습니다. |
건설, 정보 서비스, 비즈니스 지원 등 전통적으로 많은 젊은 노동자를 고용했던 부문에서 일자리 감소가 특히 심각했습니다. 반면, 운송 및 창고업은 성장을 보였는데, 이는 더 적은 수의 전문 인력을 필요로 하는 자동화된 물류 시스템으로의 경제 전환을 반영합니다.
이민 역설
2022년과 2024년 사이에 유학생을 포함한 비영주권자의 유입은 초급 일자리 경쟁을 심화시켰습니다. 그러나 최근의 정책 변화는 이러한 역학 관계를 극적으로 변화시켰습니다. 연방 정부가 2025년 유학 허가증을 437,000개로 제한하기로 한 결정(2024년 수준에서 10% 감소)은 이전 실업률 급등에 기여했던 공급 측면의 압력이 이제 감소하고 있음을 의미합니다.
이러한 정책 역전은 복잡한 경제 환경을 조성합니다. 이민 감소가 즉각적인 일자리 경쟁을 완화할 수 있지만, 이는 또한 고용을 계속 억제하는 광범위한 경제적 불확실성을 시사합니다. 그 결과, 위기의 원인으로 지목되었던 요인들이 약화되기 시작하더라도 실업률은 상승하고 있습니다.
채용 동결을 넘어
현재의 실업 패턴은 대량 해고보다는 약한 채용을 반영합니다. 캐나다의 해고율은 약 1.1%로 안정적으로 유지되고 있으며, 이는 위기가 기존 일자리 제거보다는 고용주들이 새로운 직책을 만들기를 꺼리는 데서 비롯됨을 나타냅니다. 이러한 구분은 정책 대응과 시장 기대에 엄청나게 중요합니다.
장기 실업률은 전체 실업자의 23.8%에 달해 팬데믹 기간을 제외하면 1998년 이후 최고 수준을 기록했습니다. 이 통계는 젊은 노동자들에게 특히 중요합니다. 이들의 장기 실업은 경제 상황이 개선된 후에도 오랫동안 지속될 수 있는 영구적인 경력 손상과 기술 침식을 초래할 수 있기 때문입니다.
시장 영향 및 투자 전망
투자자들에게 이 고용 위기는 주시해야 할 몇 가지 주요 추세를 시사합니다. 캐나다 중앙은행의 정책 기조는 노동 시장 약화에 대한 우려가 커지고 있음을 반영하며, 중앙은행은 금리를 2.75%로 유지하면서 경제적 여유가 확대됨에 따라 완화 편향을 인정하고 있습니다.
통화 시장은 이러한 차이를 계속 반영할 수 있으며, 캐나다 달러는 국내 성장 우려가 지속되면서 랠리 기간 동안 저조한 성과를 보일 가능성이 있습니다. 단기 캐나다 채권은 잠재적인 금리 인하로부터 이익을 얻을 수 있는 위치에 있는 것으로 보이지만, 미국과의 무역 긴장이 통화 정책 전달에 불확실성을 더하고 있습니다.
주식 시장 내에서는 데이터가 선별적인 기회를 시사합니다. 자동화 및 물류 효율성에 투자하는 기업은 인건비 절감과 생산성 향상으로 이익을 얻을 수 있지만, 초급 노동자나 청년 소비에 의존하는 기업은 지속적인 역풍에 직면할 수 있습니다.
소매 부문은 특히 미묘한 기회를 제공합니다. 전통적인 소매업체들은 자동화 비용과 젊은 인구층의 소비자 지출 감소라는 이중의 마진 압박에 직면하지만, 기술 기반 효율성 개선을 성공적으로 구현하는 기업은 더 강해질 수 있습니다. 기업들이 노동력 부족을 관리하기 위해 기술 채택을 가속화함에 따라 물류 및 창고 자동화 제공업체들은 좋은 위치에 있는 것으로 보입니다.
회복의 방정식
역사적 선례에 따르면 기술적 파괴는 결국 새로운 고용 범주를 만들어내지만, 전환 기간은 영향을 받는 노동자들에게 길고 고통스러울 수 있습니다. 개인용 컴퓨터와 인터넷의 등장은 처음에는 많은 일자리를 대체했지만, 결국 완전히 새로운 산업과 직업 경로를 창출했습니다.
알고 계셨나요? 1942년 경제학자 **요제프 슘페터(Joseph Schumpeter)**가 소개한 창조적 파괴 이론은 혁신이 어떻게 구식 기술, 제품, 산업을 더 새롭고 효율적인 것으로 대체함으로써 경제 성장을 주도하는지 설명합니다. 이러한 끊임없는 혁신과 파괴의 순환은 발전을 촉진하지만, 동시에 일자리 손실, 기업 실패, 구조적 변화를 야기합니다. 스마트폰이 피처폰을 대체하고, AI가 일상적인 작업을 자동화하며, 스트리밍 플랫폼이 전통 미디어를 파괴하는 것까지, 창조적 파괴는 자본주의가 어떻게 재창조를 통해 번성하는지 — 새로운 기회를 창출하면서 오래된 모델을 쓸모없게 만드는지를 보여줍니다.
그러나 현재 상황은 중요한 측면에서 다를 수 있습니다. 이전의 기술 변화는 종종 실업자들에게 대안적인 경로를 제공하는 중간 숙련 일자리를 창출했습니다. 현재 AI 기반의 변화는 초급 일자리를 우선적으로 제거하면서 고숙련 역할을 증강시켜, 잠재적으로 더 두드러진 기술 격차를 초래할 수 있습니다.
주로 강화된 이민 통제로 인한 인구 증가 둔화는 향후 몇 달 동안 청년 고용 시장의 경쟁 압력을 줄여줄 것입니다. 그러나 이러한 인구통계학적 변화는 지속적인 기술 발전과 동시에 발생하여, 공급-수요 재균형이 고용 수준을 회복하기에 충분할지 여부에 대한 불확실성을 야기합니다.
앞으로의 길을 그리다
청년 실업 위기는 순환적인 경제적 도전을 넘어섭니다. 이는 기술적 파괴가 인구통계학적 변화 및 정책 결정과 어떻게 교차하는지를 보여주는 초기 지표입니다. 투자자들에게 그 의미는 즉각적인 고용 통계를 훨씬 넘어 생산성, 인플레이션, 경제 성장 패턴에 대한 더 광범위한 질문을 포함합니다.
시장 포지셔닝은 이러한 구조적 변화를 반영해야 합니다. 청년 의존 부문에서의 방어적 포지셔닝, 자동화 수혜주에 대한 선별적 노출, 통화 정책 전달 메커니즘에 대한 주의가 모두 주요 고려 사항으로 부상합니다. 청년 고용 위기는 더 광범위한 경제적 변화의 '탄광 속 카나리아(위험 신호)'가 될 수 있으며, 캐나다의 변화하는 경제 환경을 이해하고자 하는 모든 이에게 필수적인 관찰 대상이 됩니다.
여름이 가을로 바뀌고 학생들이 교실로 돌아가는 이때, 이것이 일시적인 혼란을 의미하는 것인지, 아니면 젊은 캐나다인들이 노동 시장에 진입하는 방식에 대한 더 근본적인 재구상의 시작을 의미하는 것인지에 대한 질문이 남아 있습니다. 그 답은 개별적인 경력 전망뿐만 아니라 앞으로 캐나다 경제 발전의 더 광범위한 궤적을 결정할 것입니다.
본 기사는 투자 조언이 아닙니다.