구글의 다음 장: 9월부터 시작될 수 있는 인력 조정 가능성
최근 몇 주간 구글 마운틴뷰 캠퍼스에는 조직 변화에 대한 소문이 직원들 사이에서 퍼지면서 미묘한 분위기 변화가 감지되고 있다. 내부 소식통에 따르면 구글은 2025년 9월 일찍이 시작될 수 있는 인력 조정을 검토 중이며, 정확한 범위는 아직 확정되지 않았다.
이러한 비공식 보고서들은 구글이 최근 실시한 희망퇴직 프로그램에 예상보다 적은 인원이 참여한 후 추가적인 인력 감축을 고려하고 있을 수 있다고 시사한다. 회사는 검색, 광고, 마케팅 부서 직원들에게 이 프로그램을 제안했으며, 동시에 원격 근무 정책도 조정했다. 일부 내부자들은 이러한 움직임을 더욱 체계적인 조직 개편을 위한 사전 조치로 보고 있다.
내부 논의에 정통한 한 소식통은 익명을 전제로 "더 많은 변화가 다가오고 있다는 인식이 커지고 있다"고 말했다. "희망퇴직 프로그램은 조직 구조에 대한 더 큰 논의의 시작에 불과했던 것으로 보인다."
AI 전환 속 전략적 우선순위
잠재적인 인력 변화의 규모는 여전히 추측에 불과하지만, 내부 소식통에 따르면 구글의 전략적 사고는 몇 가지 우선순위를 중심으로 전개되고 있다: AI 인프라 및 TPU 설비 투자에 자원을 할당하는 것; 관리 구조를 최적화하는 것; 핵심 사업 분야에 집중하는 것; 그리고 건전한 이익률을 유지하는 것이다.
이러한 전략적 정교화는 알파벳이 재정적으로 견고한 시기에 이루어지고 있다. 알파벳은 2025년 2분기 매출이 전년 대비 14% 증가한 964억 달러를 기록했으며, 희석 주당순이익은 2.31달러였다. 또한 회사는 주로 AI 인프라를 위한 2025년 설비 투자 가이던스를 약 850억 달러로 상향 조정했는데, 이는 잠재적인 조직 변화와 관계없이 기술 발전에 상당한 투자가 이루어지고 있음을 나타낸다.
한 주요 투자회사의 기술 애널리스트는 "대형 기술 기업들은 끊임없이 조직 구조를 평가한다"고 말했다. "알파벳의 경우, 어떠한 조정도 재정적 필요성보다는 AI 분야에서의 경쟁력 확보를 반영할 가능성이 높다."
산업 맥락 및 직원 정서
구글의 소문난 인력 계획은 마이크로소프트의 7월 감원(layoffs)에 뒤이어 나오면서, 기술 산업 고용 동향에 대한 광범위한 논의에 기여하고 있다. 이러한 환경은 일부 구글 직원들 사이에 불확실성을 조성했으며, 비공식 보고서에 따르면 일부 직원들은 자신의 선택지를 저울질하고 있는 것으로 나타났다.
구글에서 수년간 근무한 한 중간급 전문가는 "사람들은 당연히 다음에 무슨 일이 일어날지에 대해 이야기하고 있다"고 말했다. "많은 추측이 있지만, 아직 구체적인 정보는 많지 않